El liderazgo empresarial hace referencia a la capacidad que posee un líder de influir en sus compañeros o subordinados de manera positiva, para lograr los objetivos propuestos y satisfacer las necesidades de una empresa. El liderazgo empresarial es detentado por aquel directivo o gerente de la empresa que logra captar la voluntad de sus empleados para que estos se vean compenetrados con el rumbo de la empresa y acepten sus directivas, consejos, sugerencias, de buen grado, reconociendo en él la capacidad de mando y la competencia …
Un líder excelente es aquel que sabe adoptar el estilo de liderazgo más adecuado para cada situación, cada contexto, cada persona o grupo de personas y para cada organización. … Más recientemente se comienza a hablar del Liderazgo carismático, del transformacional, transaccional y del liderazgo auténtico . Descubre como puede ayudarte el coach para empresas
6 LEYES DE AUTORRESPONSABILIDAD QUE TODO BUEN LÍDER DEBERÍA TENER
1ª En vez de criticar ( a otros ) aprender a guardar silencio.
2ª En vez de reclamar, dar sugerencias.
3ª En vez de buscar culpables, busque soluciones.
4ª En vez de hacerse la víctima pase a modo guerrero.
5ª En vez de justificar sus errores, aprenda de ellos.
6ª En vez de juzgar a las personas, juzgue sus propias actitudes
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En este apartado hablaremos de 9 puntos en los cuales alcanzaremos un liderazgo exitoso :
1 ) PON EN PRÁCTICA LA DISCIPLINA
– Desarrollar la disciplina en tu vida profesional y personal debería servir para convertirte en un líder eficaz e inspirar a otros para que también sean disciplinados.
2 ) EMPRENDE MÁS PROYECTOS
– Salir de la zona de confort es la única forma de aprender algo nuevo y si lo haces, destacarás de cara a los ejecutivos como alguien que toma la iniciativa.
3 ) APRENDE A DELEGAR
– Mantén un talante abierto y reconoce el mérito donde lo haya.No siempre será fácil, pero si aprendes a valorar y respetar a los demás miembros del equipo, estos estarán más dispuestos a asumir sus responsabilidades.
4 ) CONOCE LA SITUACIÓN
– Lo que distingue a un buen líder es que es capaz de tener una perspectiva más amplia y anticiparse a los problemas antes de que surjan. Se trata de una valiosa habilidad que hay que tener para gestionar proyectos complejos con plazos muy ajustados.
5 ) INSPIRA A OTROS
– Ser un líder implica formar parte de un equipo y ser capaz de motivar e inspirar a los compañeros para que colaboren de la mejor forma posible. Cuando uno de los miembros del equipo necesite apoyo u orientación, ofreceselo.
6 ) SIGUE APRENDIENDO
– La mejor ruta para convertirse en un buen líder es seguir aprendiendo cosas nuevas. Tu mente siempre estará a punto y tus habilidades de liderazgo al día. Te prepara para nuevos retos que pudieran aparecer, algo que siempre se valora en un líder.
7 ) DA PODER A TUS COMPAÑEROS DE EQUIPO
– Nadie es el mejor en todo y cuanto antes te des cuenta, antes aprenderás a ser un buen líder. Delegar tareas en otras personas no solo te libera para que puedas hacer otras cosas que se te dan mejor, también capacita a los demás miembros del equipo.
8 ) RESUELVE CONFLICTOS
– No todo el mundo se va a llevar bien siempre. En lugar de ignorar los conflictos interpersonales y esperar a que se esfumen, abordarlos hablando en privado con las personas implicadas.
9 ) ESCUCHA CON PERSPICACIA
– Convertirse en líder no implica ser siempre el centro de atención. Uno de los rasgos más importantes del buen líder es saber escuchar las propuestas, las ideas y las opiniones de otras personas y llevarlas a cabo.
CÓMO SER UN LÍDER TRANSMISOR
– Capacidad resolutiva alta- Evita dar un ¨no ¨ como respuesta- Comprometido con la causa y el equipo- Carácter impulsivo- Transmite confianza y compromiso- Carismático y emocional- Busca el trabajo en equipo
CÓMO SER UN LÍDER EJEMPLAR
– Predica con el ejemplo- No se involucra en el estado de ánimo del equipo- Cumple sus compromisos- Analitico y objetivo- Transmiteseguridad en lo que hace- Constante y perseverante- Valora la opinión de su equipo